Gracias a la proliferación en el uso de Internet y las redes sociales, cada vez es más sencillo descubrir fraudes laborales.
La nueva era de la tecnología y el uso de redes sociales por los usuarios ha facultado a que el trabajo de los investigadores privados sea más fácil a la hora de descubrir secretos de empleados como bajas laborales falsas.
De esta forma, surgen los denominados Detectives 2.0, puesto que prácticamente toda la actividad en Internet deja una huella rastreable,
una herramienta útil y legal para los investigadores privados para
descubrir información confidencial y de hechos o conductas realizadas en
privado, donde el seguimiento y la vigilancia son la base de todo
detective privado.
Esto es debido a que en Internet aparecen los nombres y apellidos de las personas que aparecen en el BOE, las multas, los edictos de los ayuntamientos y demás documentos y datos fácilmente extraíbles de bases oficiales y de las redes sociales.
Así las cosas, perfiles sociales en redes como Facebook, Twitter o Linkedin,
permiten descubrir bajas laborales ficticias y otros fraudes que la
vigilancia tradicional no podría conseguir o tardaría más tiempo. Por no
hablar de candidatos que no dudan en exponer una trayectoria profesional falsa, la cual cada vez es más fácil poner en entredicho, según aseguran desde Global Risk.
Fuente: MuyComputerPro
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